2017年6月5日-16日，大庆油田采油四厂在大庆油田人才开发院举办了为期十天的TRIZ创新方法培训班。采油四厂的30名一线技术骨干参加了本次培训。此次培训以期通过科学思维、科学方法、科学工具的创新，提升大庆油田一线技术骨干发现问题、解决问题和技术创新的综合能力。

      本次培训由黑龙江省技术创新方法研究会培训二部首席专家傅敏老师主讲授课，她着重强调技术选题、技术创新、产品创新的理念和方法，应用TRIZ解决创新问题的方法帮助企业提升创新能力。培训内容主要有TRIZ理论、九屏图分析、因果链分析、最终理想解、技术矛盾、功能裁剪、矛盾矩阵表与40个发明原则、物理矛盾、功能模型分析、技术系统进化法则、小人儿法、物场模型、标准解、课题实践及案例分析等。授课期间，培训师资团队从学员们的实际情况出发，课堂教学采取驱动式、启发式、互动式、研讨式、案例式、激励式教学，辅以课题辅导，课程设置从采油工艺、矿测、矿维、洗井、电力维修、机采等各技术角度与TRIZ理论相结合，帮助学员们更好的理解TRIZ方法，运用TRIZ理论的思维解决工作中遇到的技术问题。参训学员积极参与发言讨论，通过课题实践、项目点评，探讨分析项目中的实际问题。

       课程最后阶段，学员们针对自己的实际项目以创新竞赛的方式进行答辩，采油四厂培训部的领导莅临现场，检验培训成果。十天培训成果丰厚，30名油田一线技术骨干在创新方法专家的指导下，共产生方案182个，可行性方案100个，可实施方案60个，专利预案8个，发明专利预案3个。

       第四采油厂试验大队李伟艳：“工作中如果会运用TRIZ创新思维来做方案，会更大程度地为企业提质增效，为生产节能降耗。” 第四采油厂五矿施鸿博：“在课堂上TRIZ理论完全颠覆了我对创新的认知”。参训学员一致认为此次创新方法培训不仅使带来的问题得到了多种解决预案，而且开拓了思路，使自身创新能力得到了提高，对今后的工作具有重要的指导意义。

       培训结束后，学员们参加了国家二级创新工程师考试的笔试。